泰山视野

马化腾：每进入一个新的市场领域，我都会问自己三个问题：这个新的领域你是不是擅长？如果你不做，用户会损失什么吗？如果做了，在这个新的项目中自己能保持多大的竞争优势？

互联网时代，传统企业的领导力正在面临怎样的动摇？领导力该怎样革新？这是一个挑战眼球的现实问题。华为创立近30年，从小微企业成长为世界500强，其独特的“硬派”文化已经成为华为血液的一部分。任正非怎么理解华为的公司文化？“烧不死的鸟是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。

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