泰山百人云课堂·校友分享第50期

实践案例：新形势下，企业如何做好人才引进与甄选

案例背景：破解“企”字,有一个精当的说法:“有人则企，无人则止”。企业的竞争说到底是人才的竞争,如何开发人才、培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用,是摆在每一个企业面前的重要课题.“栽好梧桐树，自有凤凰来。“如果说人才是“千里马”，企业领导就是“伯乐"，“千里马"受到“伯乐”慧眼相识，必将深感知遇，从而倍加努力，驰骋万里，奋勇向前。

分享嘉宾：曹庆荣
MDP1702班校友、安康泰和（山东）人才发展有限公司 创始人、2023年中国最具影响力50位人力资源领袖。
十多年人力资源服务从业经历，曾为多家外企、国（央）企、民企500强企业，区域龙头企业、创新创业企业提供人力资源咨询和招聘服务。

分享大纲：
1、人才需求及如何应对
2、人岗场景及如何匹配
3、人才面试及甄选识别
4、人才引进注意事项

关键词：公司治理、人力资源

听课须知：
1、适用对象：所有人。
2、本课程为直播截取片段，可永久免费观看。
3、获取更多资讯，请联系在线客服。
4、课程最终解释权归泰山管理研修学院所有。