四天三夜，他们因何齐聚泰山脚下？
雇员企业即将消失，共创、共享、共担的合伙人时代已经来临。
利用股权建立一种人与组织、环境高度匹配的自组织，使企业能够根据环境变化自动调整策略和方向，是非常好的战略。
股权是一门艺术，它贯穿在企业的整个运作过程，如何利用好股权、设计好股权、激发出股权强大的驱动力，对一个企业是至关重要的！
泰山股权激励方案班 · 第25期
学无止境！经过前期泰山管理学院顾问老师一对一的深入企业调研，2019年12月19日-22日，全国各地多家企业齐聚泰安，开始了4天3夜的股权方案设计，通过现场学习和系统实践，结合企业实际情况，制定出了适合各自企业发展的股权激励落地方案。
方案班现场
聪明在于学习，天才在于积累。如何吸引人才、留住人才？如何降低成本、提升利润？如何健康发展、基业长青？这些问题都是我们中小企业必须要面对和解决的！
但是所有的方案不是一蹴而就的，只有掌握事物背后的规律、了解问题发生的本源，我们才能找到一条适合企业自身的发展之路，而这一切的背后，都需要有强大的理论支撑！
泰山管理学院 马方院长
泰山管理学院 郜宪景老师
为什么要实行股权激励？实行股权激励要考虑哪些因素？会遇到哪些问题……各种专业问题，在老师们的指导下都得到了解决，也为后续方案的制定扫清了障碍。
认真听讲的学员
充实的课程内容，同学们听得聚精会神，生怕错过重要的知识点，马方院长与学生们现场互动答疑，有针对性的解决学生们的问题，现场学习氛围浓厚。
积极提问的学员们
人要发展自己就要先学会向别人学习。现场也为大家请到了优秀校友企业家做案例分享、答疑解惑，通过学习他们股权激励实施落地的过程，让同学们对股权激励方案的制定和实施有了更为深刻的理解。
济南三星灯饰有限公司 董事长
李进 校友
山东鼎好餐饮集团 董事长
韩震 校友
校友企业的经验分享，帮助同学们消除了心中的疑虑，也坚定了学员们对股权激励的信心。
学员们在讨论和学习
对于企业而言，学习的目的并不是止步于知识的了解，更重要的是实操落地，通过实战演练，全程模拟公司股东会和董事会的会议流程，为股权激励方案的设计实施奠定了基础。
学员们现场模拟董事会
随着越来越多年轻人步入职场，他们更注重对自我价值的实现，不愿意长期为别人打工。在课堂上，针对现代员工的特性、结合每个企业的特点，马方院长及各位助教老师手把手帮助企业完善方案计划，全程解答疑惑，为企业发展助力。
股东会审议方案
“白天学知识，晚上做方案”，每分每秒的时间都被充分的利用，为了设计出适合自己企业发展的股权激励落地方案，同学们每天都坚持到深夜，反复研讨，不断的推演、验证、优化。
助教老师一对一辅导
我们毕业啦
毕业典礼上，泰山管理学院马方院长为同学们颁发毕业证书，为优秀学员、优秀方案颁发证书和奖品。
马院长做总结发言
虽然4天3夜的方案班结束了，但股权激励这条道路才刚刚开始，做了股权激励，要从本质上做出改变，尤其是要有身份转变的意识，不要再一个人说了算，老板要慢慢放权，要足够自信。管理企业，也要从最初的人际信任转变为规则信任、制度信任，公司变大了，老板的思维逻辑也应该发生改变！
孙贤志 校友
经过这四天三夜的学习，收获颇多，之前也参加过类似股权激励班的学习，但是一直不能落地。通过参加泰山股权激励方案班的学习，让我真正了解了股权激励对企业、员工以及企业的长远可持续发展的巨大作用。我会尽快把这四天三夜的学习应用到企业的实践中，2020年开始真正的执行、实施新一轮的股权改革激励方案。
定制股权方案到泰山！4天3夜的方案班很快就过去了，课程虽结束，但服务无止境，接下来，泰山管理学院股权顾问老师还将继续跟踪学生企业的股权激励实施情况，确保方案都能顺利进行，落地应用。真正做到把企业的未来和管理团队的未来捆绑在一起，建立长期利益共同体、命运共同体，同富贵共患难！
近期课程预告：
12月26-27日：南京·股权激励与股权设计专题课程
1月15-16日：济南·股权激励与股权设计专题课程
2月19-20日：济南·股权激励与股权设计专题课程
