在人力资源管理方面，你的企业是否面临以下情况？

总经理

部门的绩效低；员工得不到关心激励，在工作遇到困难时，无从下手，专业能力培训不足，导致部门业绩不起色。

找不到对的人；把关不严，不合适的人进入企业“滥竽充数”，占用公司资源，工作氛围不佳。

人员流失率高；直属部门经理人力资源管理不善，也是导致员工流失的重要环节。

人力资源部经理

企业人力资源管理工作推进困难，直属部门经理方面有所阻力。

人力资源部经理

与己无关；公司只管我要业绩，认为人力资源管理是人力资源部门的事情。

无从下手；管人，不就是布置任务、安排人干活、要求认真完成吗？不听指挥？那就让他吃点“口头”。

其实，人力资源管理工作真的没有想象中那么简单。

人才是企业发展的第一要素，直属部门经理首先是该部门的人力资源经理，更需要直接参与人力资源管理的各个环节。

直属部门经理对人力资源管理重要性的认识可以树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念；提高下属对部门经理的满意度；从而提高部门的总体绩效。

2017年3月8-9日，泰山管理学院《非人力资源经理的人力资源管理》课程特邀请非人力资源经理的人力资源管理创始人、台湾著名人力资源专家——周昌湘老师详细讲授企业经营中的人力资源管理、非人力资源经理对人力资源管理应有的认识，做到人尽其才、企业与员工共赢。

师资介绍

☆《非人力资源经理的人力资源管理》创始人

☆ 台湾著名人力资源专家

☆ 泰山管理学院特聘教授

☆ 台湾经济部中小企业处辅导专家

☆ 北大、清华、上海交通、广州中山大学客座教授

☆17年台湾、13年大陆各地、台资、陆资、外资企业管理训练、人力资源管理辅导顾问。

☆曾担任台湾中华人力资源协会副秘书长、统一企业、联强国际、普华永道人力资源总监。

☆曾服务过央企、国企、上市公司等知名企业多达千家。

课程收益

1、深入地了解人力资源管理模块在企业发展中的重要价值；

2、清晰明确部门经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色；

3、学习到重要的人力资源管理的技巧和方法；

4、知道如何运用内部或外部的资源强化自身的管理能力；

5、企业人力资源部门与各职能业务部门做到携手并进；

6、有效提升企业整体人力资源管理水平，达到“部门经理就是人力资源经理”的目标。

课程大纲

课程信息

时间：2017年3月8日—9日

地点：泰山管理学院（济南市高新区新泺大街786号）

费用：1-2人：1980元/人 、3人及以上1780元/人 （含课程资料费、茶点费、2天午餐费）