7个月美好而充实的学习生活，犹如漏斗中的沙石已悄然流入昨天。

遥记起，去年8月27日始，MDP1603班的各位中层管理者带着求知的渴望，在学院“发芽” 、“开花” ；

今天，他们迎来了“结果”的日子；他们毕业了。

“教人求真，学以致用”是泰山管理学院的教学理念，学习管理的目的是落地。同学们经过七个月的学习，不断将课堂知识转化成实际工作的改进。今天，他们将学习成果进行数据化的成果展示，分组进行汇报，以不辜负七个月的学习时光。

毕业典礼－院长致辞

泰山管理学院马方院长在致辞中讲到：比解决问题更难的是发现问题，找对问题，并分析问题。

管理的本质是管数据，因为数据是有标准的。同学们在做成果展示时，应将有同比与环比的数据。也要找一个参照目标，这个目标就是优秀的同行业。

将所学的东西反复的应用到管理团队中，才能把公司的任务做好。用这种思维来带团队，团队才能变得更加轻松，人才能快速的成长，将企业中的每一项工作都持续改进。

工匠与管理者的区别就是，工匠只会做不会说。管理者不单会做，还会说。并且，能让别人听懂怎么做。所以说，作为管理者，我们应将工作写成标准和操作手册。

中层管理者是在已知环境下解决问题，而老板与高层管理者是在未知的环境下解决问题。我们中层管理者应不停地学习，不停地应用，养成良好的习惯，因为真正的文化就是把所做的事情养成习惯。

毕业典礼－学生代表发言

7个月的时间，每一次课程都是我人生的一次蜕变。我是一个93年的管理者，所有的课程都打破了我对管理者的认知，让我认识到我之前对于管理者的认知仅仅是冰山一角。

无论是梁斌老师的团队建设、郜军老师的目标管理、王丽雅老师的行动学习、陈田妮院长的商务礼仪还是马院长的职业素养与规划，对我来说都是一片崭新的天地。

总结下来这七个月的学习对我影响最深的一个点就是朱宪老师说过的五个字“冤大头法则”，我也不止一次的在我的团队中去宣导和发扬。

毕业典礼－企业负责人代表发言

看到大家的结果展示感觉很震撼，7个月下来大家能够有这样的认识，对大家的进步表示高兴。

企业最缺少的就是人才，老板最缺少的就是左膀右臂和心腹知己。我们企业每年都会组织员工培训，泰山管理学院的性价比最高。希望在座的各位将学到的知识好好应用，成为企业的人才，成为老板的左膀右臂和心腹知己最终成为老板的合伙人。

学院没有围墙，学生永不毕业。

虽然分开，但不说再见。

背起行囊，带起收获与成长，再次迎接新的征程。

欢迎同学们常回学院，温故知新。