6月13-14日Mini-MBA《全面绩效管理与控制》开课通知
时间:2015-05-27来源:泰山管理学院 作者:马方
师资简介：
Ø 塑造绩效管理新理念
Ø 绩效机制与制度设计
Ø 绩效计划与绩效协议
Ø 绩效辅导与培育下属
Ø 绩效考核方法与实施
Ø 绩效沟通与反馈面谈
Ø 绩效结果与开发应用
课程受益：
Ø 提升绩效管理的理念和意识
Ø 学会有效管理绩效的必要知识和实践技能
Ø 提升公司整体绩效
申请免费试听方式：
1、咨询在线咨询顾问；
2、拨打电话：400-6899-609
3、在线填写试听申请表：https://www.tms.org.cn/ting.html
马老师
具有10多年企业管理实践经验，曾任某上市集团人力资源部部长、北京某管理咨询公司总经理职务，现任北京北大纵横管理咨询集团人力资源中心合伙人。
致力于研究管理咨询、管理培训、管理教练三方面结合的企业领导干部团队成长体系，在培训方面以管理问题教练和人力资源专业为主。
服务过的企业
爱生雅包装有限公司、内蒙古利丰企业集团有限公司、通达集团股份有限公司集团、国电东胜热电企业、广汽本田汽车鄂尔多斯信达通、汉森酒业、开盛生物有限公司、元泰投资集团企业、新融集团、中石油内蒙销售分公司、易兴实业集团、昊华能源昊华精煤、 中石油四川销售分公司、瑞元实业等。
课程精要：具有10多年企业管理实践经验，曾任某上市集团人力资源部部长、北京某管理咨询公司总经理职务，现任北京北大纵横管理咨询集团人力资源中心合伙人。
致力于研究管理咨询、管理培训、管理教练三方面结合的企业领导干部团队成长体系，在培训方面以管理问题教练和人力资源专业为主。
服务过的企业
爱生雅包装有限公司、内蒙古利丰企业集团有限公司、通达集团股份有限公司集团、国电东胜热电企业、广汽本田汽车鄂尔多斯信达通、汉森酒业、开盛生物有限公司、元泰投资集团企业、新融集团、中石油内蒙销售分公司、易兴实业集团、昊华能源昊华精煤、 中石油四川销售分公司、瑞元实业等。
Ø 塑造绩效管理新理念
Ø 绩效机制与制度设计
Ø 绩效计划与绩效协议
Ø 绩效辅导与培育下属
Ø 绩效考核方法与实施
Ø 绩效沟通与反馈面谈
Ø 绩效结果与开发应用
课程受益：
Ø 提升绩效管理的理念和意识
Ø 学会有效管理绩效的必要知识和实践技能
Ø 提升公司整体绩效
申请免费试听方式：
1、咨询在线咨询顾问；
2、拨打电话：400-6899-609
3、在线填写试听申请表：https://www.tms.org.cn/ting.html
