公司是否拥有合适的人才队伍，是否具备高效的生产力，这取决于中层管理者的水平。一个成熟优秀的企业必定会重视中层管理者的发展。

5月20 — 21日，泰山管理学院MDP1704班开学典礼圆满结束，本班级由20多家企业委派的60位中层管理者新生组成。

学习的1个目的 2个指标 3个认识 4个转变

陈田妮副院长致辞

陈院长对各位同学的到来表示了欢迎，并通过1个目的、2个指标、3个认识和4个转变帮助同学们厘清了未来学习中会遇到的问题。

学习的1个目的是学和习，即通过学习知识便于应用和实践。

学习最终的评价指标是人事数据和财务数据的变化。人事数据的变化是能够通过学习改变态度改变行为；财务数据的变化是通过对知识的应用，使工作绩效得到有效提升。

希望同学们，通过学习实现“原材料”变“精品”，草根变精英的转变。

学院的MDP课程是一个体系，而不仅仅是单列的课程

MDP1601班  山东汇美合正教育咨询有限公司 行政总监  刘校友

刘校友讲到：通过MDP课程的学习，明晰了泰山管理学院MDP课程是一个体系，而不仅仅是单列的课程。

去年我们公司委派数十位中层管理者来学院学习，学习后我们形成了共同的工作语言，工作中讨论的都是用课堂上学到的目标、问题、复盘、优化等体系。

一年多以来公司中层团队稳步成长，无论是人力资源管理还是公司效率都得到大大提高，并稳定健康有序的发展，2017年我们公司决定开始筹划运营上市。

做好了走进管理殿堂的充分准备

MDP1704班   沃尔德集团 办公室主任 李同学

随着社会的不断发展、集团的不断壮大，虽然我是研究生学历，但还是越来越觉得自己的管理知识不够用，非常想要通过进一步的学习，使自己获得更多的管理经验，成就企业的同时也成就自我。

MDP课程正好满足了我的需要，相信通过老师们的点拨，一定会让我们豁然开朗。在此，让我们充满期待，并做好了充分的准备，走进这所管理的殿堂。

入学教育：怎样才是有效的学习方法

王丽雅副院长

泰山管理学院王丽雅副院长为全体新生做了入学教育，详细讲述了怎样才是有效的学习方法。

课堂掠影

希望MDP1704班的同学们拧成一股同心绳，担负起中层管理者的使命，在时代巨变的环境下挑战自我，提升自我，用自己的好学汲取管理智慧，用管理智慧带领企业从一个个险滩达到彼岸。未来充满期待的学习时光，学院与你们一直同在！

泰山管理学院中层管理者发展课程

帮助企业培养优秀的中层管理者

帮助中层管理者从“中间”走向“中坚”