7月12日，泰山管理学院作为山东省中小企业管理咨询协会会长单位，组织省内20余家企业走进2017年标杆企业考察学习第一站——山东冠珍轩豆制食品有限公司，一起探索豆子的世界。

首先由泰山管理学院MBA1401班校友黄昌春总经理带领大家参访，参观了生产车间、厂区设备、文化长廊，听着黄总专业的讲解，感觉这是一份有社会责任与人生价值的事业，好产品的缔造需要的就是这种坚持好品质的精神。即使在重大利益面前，依旧执着保持内心的良知。

随后，冠珍轩豆制品所属集团——首星集团董事长、泰山私董会001组校友李进讲解了首星集团文化，娓娓道来。

员工与老板都有一颗感恩的心，一致的价值观念，这些比短暂的企业盈利更加具有市场价值！

企业不是哪一个人的，谁有能力带领企业走的更远，就要让谁来带领！这是我们秉承的理念。我们的三次股权激励，为企业培养了数位中流砥柱，股权激励的对象已成为独挡一面的公司一把手，如冠珍轩豆制品总经理黄总。

午餐过后，马方院长进行了股权激励的讲解。“搭建内部创业平台，要考虑三个关键要素：1、项目要好；2、要有一个好的总经理；3、要有一个好的团队。” 只要真正能理解过程中的逻辑和原则，就能根据企业自身的特点设计出最适合自己的内部创业模式，搭建好平台，创造出良性、健康的经营生态环境。

最后是交流时间，马方院长进行了股权激励和内部创业平台的答疑。对大家提出的疑问逐一解答。

本次活动，大家感受到了冠珍轩心怀信仰做豆腐的经营理念、以奋斗者为本的管理理念，更了解了我们所不知道的豆子世界、健康世界。同时也学习了股权激励和内部创业平台搭建的相关知识，收获颇丰。祝愿校友企业山东冠珍轩豆制食品有限公司越来越好！

如何通过股权设计管理和激励合伙人团队？

如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？

如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源？

如何通过股权架构设计，掌控公司的控制权？

如何通过公司顶层设计，做到企业长治久安？

7月19-20号济南、8月9-10号义乌，股权战略管理专家、泰山管理学院马方院长“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！