2017年8月9-10日，泰山管理学院第514期《股权激励与股权设计》专题课程·义乌站，在义乌双童吸管9楼圆满顺利进行，这也是马方院长第三次走进义乌授课。50多位义乌及周边上海、江苏等企业家参与学习。

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早在5月25日，马方院长就凭借一堂商务局举办的《股权激励—打造自己的中国合伙人》大讲堂，刷爆了义乌企业主的朋友圈。

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今年6月17-18日，马方院长第二次在义乌开课，使众多义乌企业主茅塞顿开，称赞不断。双童吸管楼仲平楼总也给予了很高的评价。

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马方院长课程分享的精彩语录

先统一利益，再统一人心。

先建分配机制，再建管理制度。

利益一致了，分配公平了。

再做其它管理工作就简单了。

权力可以转化为利益，有多大的权力就有多大的利益。

有责任也该有对应的风险，能承担起多大的风险才能承担起多大的责任。如高管风险小，所能承担的责任也不可能大，老板、合伙人风险大，所承担的责任则也一定大。

所以权力和利益对等，风险和责任也要对等，但是管理中通常所说的“责权利”少了“风险”的承担，也就造成了“责权利”实际上的不对等。所以，对不能承担风险的人不能给予太大的权力，因为他不能承担对应的责任……

通过马方院长在义乌站三次课程讲授，使义乌的企业主们在股权激励方面得到启发和认知，影响他们建立一种人、组织、环境高度匹配的组织管理模式，打造真正的组织利益命运共同体，激活人心、激活团队、解放老板！

9月26日-29日，泰山股权激励方案班将再次走进义乌，手把手教授如何将管理团队和企业发展捆绑在一起，确保股权激励发挥最佳效果。