老板，开年为什么要做股权激励？

1、公司销售额、利润下滑严重

2、传统激励方式失效，员工动力不足

3、老板累死累活，员工坐、等、靠、看

4、制定业绩目标时员工不愿承担业绩指标

5、核心高管拿着高额年终奖外出创业或跳槽

若想留住人才、提升员工积极性，又暂时不想修改章程、给真实的股份，在所有股权激励的模式中，干股激励无疑是最安全（不涉及到股权架构的调整）、最简单（涉及面窄）、见效快（分红及时）的激励模式。

无论企业规模50万还是50亿，只要您希望将企业做久做强、有钱有闲，干股激励就是您企业的必修课，越早学习、应用，越早受益！

《干股激励》直播

【2月23日（大年初八）19:00-20:30】 股权战略管理专家、泰山管理学院马方院长在线直播讲授《干股激励》。犀利干货，实时答疑，手把手教企业家设计科学、好用的干股激励模型！激活团队，解放老板！

名师介绍

马方

☆ 泰山管理学院院长、创办人

☆ 股权战略理论的提出者

☆ 《销售与市场》杂志专栏作者

☆ 山东中小企业管理咨询协会会长

☆ 济南市青年联合会副主席

☆ 皇明洁能控股、云媒股份、海丽集团等多家公司独立董事

☆ 山东德信集团、山东鼎好集团等多家公司顾问

☆ 泰山私人董事会、江西财智私人董事会教练

☆ 长期致力于企业管理、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践，出版著作有《守候》、《股权战略》，发表文章四十多篇。

☆ 清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院、马来西亚富道学院等多家大学或培训机构总裁班兼职教授。

招生对象

创始人、合伙人、股东、董事、接班人、企业决策者

授课平台

微信群，报名成功后课程顾问会尽快联系您，开课前邀您进群。

上课形式

语音＋PPT演示＋交流答疑

学习费用

99元 / 人