广东游学第一站——走进华为

自1987年创立至今，任正非领导下的华为公司经过31年的不懈奋斗，从当初以2万元的资本起家、默默无闻的小公司，壮大成为拥有18万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上人口的世界级企业。从当初的无名小卒到如今世界上最大的电信设备制造商，华为，已经成为改变世界通信制造业的竞争格局的中国力量，更成为了国内学界和企业界研究和学习的楷模。

发展至此，华为到底有什么鲜为人知的秘密？是什么驱动了华为的成功？中国的企业和企业管理者又可以从华为身上借鉴到什么？2018年5月28日，泰山管理学院2018广东游学第一站，同学们走进华为，聆听“华为的常识：商业、组织和人性”主题分享，探寻华为大学、研发办公区、体验华为最新产品……精彩纷呈的游学第一站，同学们有哪些收获呢？

主题分享：《华为的常识：商业、组织和人性》

28日上午，同学们首先聆听了由华为公司前供应链管理部副总裁邢宪杰老师带来的《华为的常识：商业、组织和人性》主题分享。

▲华为高管带来主题分享

了解华为，学习华为要从华为的三大常识、三大理论开始。

三大常识：1、商业常识：以客户为中心，为客户服务是公司存在的唯一理由。2、人性常识：以奋斗者为本。合理、适度、长久，将是华为人力资源政策的长期方针。3、组织常识：群体奋斗。华为的战斗力来自组织。

三大理论：1、物理学/力学：压强原则，针尖策略 2、系统论：开发妥协灰度，熵减 3、进化论：自我批判与变革文化。

▲同学们认真聆听、积极提问互动

使命和愿景应是公司首先回答的问题，企业只有具备了明确的使命和愿景，才可能制定明确而现实的战略目标。战略的本质是选择，选择应首先基于特定的市场空间；专注是公司战略的核心，企业要学会专注于一项核心竞争力，进而进行核心竞争力的自然延伸。

▲精彩的讲授，同学们受益匪浅

为什么学华为，学华为为何难见成效？通过主题分享，同学们对华为的战略选择、管理机制、思想文化等方面有了更为深刻的学习，了解了华为在发展过程中面对的困难与困惑，并反思到自身，对于自己的企业经营与管理有了新的启发与收获。

走进华为大学，感受全球知名企业大学风采

午休过后，同学们开始华为坂田总部园区的参观行程。大家首先来到被誉为中国企业黄埔军校的华为大学，为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

通过参访华为大学，同学们感受到全球知名企业大学风采，体验到华为员工的人文生活，并意识到只有成就学习型组织，才能使团队拥有共同的认知，共同进步，发挥出团队更高的价值！

探秘研发办公区，学习华为奋斗者精神

▲华为研发办公区外（内部禁止拍照）

接下来，同学们一同探秘华为研发办公区，温馨舒适的办公区布置，紧张而充实的工作氛围以及从创业初期传承下来的“床垫文化”，让同学们体会到“不奋斗，华为就没有出路”的真正含义。

体验最新产品，了解华为科技创新

随后参访的是华为研发中心展厅，厅内展示着华为研发的各类产品，通过工作人员的讲解，大家了解到华为产品的涵盖类型，也感知到全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

▲工作人员正在为同学们讲解

通过零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在企业中的应用，同学们认识到只有持续不断地突破创新，企业才能获得发展的不竭动力！

美景、美食，人文游学

▲华为天鹅湖

▲同学们在华为员工餐厅享用晚餐

同学们的感想与收获

第一站的行程顺利结束，同学们纷纷分享自己的感想与收获，为同学们认真的学习态度点赞！

走进华为，了解华为如何通过管理促进企业持续成长，激发组织活力，把能力建在组织上！华为的学习参访顺利落幕，下一站，同学们将前往腾讯总部，探索企鹅帝国背后的秘密，敬请期待！