泰山股权激励方案班·第21期

钟山龙蟠，石城虎踞。万里长江奔腾而过，雄伟的地势孕育了南京有别于其他江南城市的独特气质。

学聚金陵，赢战未来。经过前期泰山管理学院深入企业进行调研，2018年9月13-16日，来自中国、美国的18家企业齐聚六朝古都南京，开始着手股权方案设计，4天3夜，他们带着问题来，带着方案走，制定出基于各自企业特点的股权激励落地方案。

学习理论，打好基础

想把股权运用好，必须先掌握最基本的理论知识，了解其背后的逻辑。为什么要实行股权激励？制定股权激励应该考虑哪些因素？……种种困惑老板的股权难题，都在老师专业、系统的理论讲授中逐渐明晰。

泰山管理学院 马方院长授课现场

企业家们聚精会神、认真听课

课堂上，他们会因为方案中的每个细节斟酌推敲、反复研讨，不肯放过任何一个瑕疵，因为每一套方案都需精雕细琢。

案例分享，实战演练

实践是检验真理的唯一标准。为了加深企业家对股权的理解，本期方案班，学院特邀请山东真得利便利连锁超市的创始人肖总及其核心团队现身说法，为大家讲述真得利在实施了股权激励之后的疯狂进阶之路。

真得利创始人肖总正在分享

通过实施股权激励、门店内部创业、各门店独立核算、员工竞聘竞岗等措施，其门店已由一个鲁西南县城社区便利店连锁店突破110多家，并成功进军济南市场。

真得利核心高管袁总补充发言

真得利合伙人之一的袁总讲了自己是如何从银行辞职后加入到真得利，并伴随真得利一路走来的经历。这其中，股权起到了决定性的作用。

提问、互动交流

“获得”不等于“掌握”，只有将知识应用于实践，结合自身特点不断总结，不断改进，才能修炼成“绝世武功”。『模拟董事会』、『高管访谈』真实还原了企业管理环境，为股权激励方案的设计实施打下了坚实的基础。

2007年《赢在中国》全国亚军窦大海窦总说到‘“我和马方院长认识了十几年，但是直到十年后的今天，我才坐到马院长的课程上来系统学习股权激励的课程，听完以后，感觉到这个课程真的很适合我们企业目前转型发展的过程，所以说我觉得确实来晚了，非常后悔，但学习什么时候开始都不晚。”

本期方案班课堂上，不远千里、飞跃重洋从美国赶来学习的，还有纽约99号餐厅连锁总经理林总和喜悦之家老年活动中心的陈总。马方院长的股权激励方案班，不但在国内、东南亚，甚至在美国华商中也产生了很好的口碑和影响力。

全程跟踪，连夜做方案

员工都不想给别人打工，企业也需要共担责任和风险并能独挡一面的合伙人。课堂上，助教老师手把手帮助企业完成股权激励方案设计，全程答疑解惑，把企业优秀的员工发展成合伙人，和企业共发展。

助教老师全程提供专业指导

白天学习，晚上做方案。时间在反复的研讨中匆匆而过，方案在思维的碰撞中一步步优化，4天3夜的课程，每天都持续到凌晨。

毕业典礼

毕业典礼上，泰山管理学院马方院长为同学们颁发毕业证书，为优秀学员、优秀方案颁发证书和奖品。

学生收获

4天3夜课程结束，各位企业家在助教老师的带领下，不仅打磨出一套成熟的股权激励方案，而且通过实战演练，切身体会到股权激励背后的逻辑，收获颇丰。

泰山股权激励方案班，量身做方案。现场做出的方案到落地实施，仍然有很长的路要走。接下来，助教老师将继续跟踪学生企业股权激励方案的实施情况。确保每一个方案都能顺利施行，落地应用。真正做到把企业的未来和管理团队的未来捆绑在一起，建立长期利益共同体、命运共同体，同富贵共患难！