中层管理者能力提升课程（MDP ）落地辅导交流会
集企业精英，汇管理心得。泰山管理学院中层管理者能力提升课程（MDP）落地辅导交流会于2019年11月1日在学院圆满举办。来自全国各地的五十多位企业负责人汇聚泰山管理学院，聆听管理之心得，共享发展之经验，在遇见中倾听，在倾听中倾心
学习的重点不在于“学”而在于“习”，学院MDP课程自2005年开班至今，14年历史，一直在关注学生学习后在企业的持续应用情况，此次落地辅导交流会也是为了帮助企业构建有效的落地转化机制，以便更好的帮助学生切实做到学以致用，持续推动企业绩效的提升。
马方院长与各位企业领导合影留念
马院长为大家做主题分享——《如何建立基础管理体系》，未来国内各行业竞争将持续加剧，企业向管理要效益、优化和调整内部运营体系将势在必行。企业应该如何建立基础管理体系？马院长从几个方面，为大家进行了分享：
1、战略指标分解及落地保障体系
2、建立标准、流程、手册、制度体系
3、建立持续改善、自我修复的改进体系
4、建立基于系统而非人的管理的质量控制体系
5、建立基于人的动机而又摆脱对人的依赖的运营体系
企业一方面需要重视战略、财务、营销等经营战略，另一方面也需要重视各项生产经营业务中最基础的记录、数据、标准、流程和制度。
在听取了马院长的主题分享之后，各位企业家纷纷结合自己企业的情况，向马院长请教，彼此交流在建立企业内部管理机制方面遇到的各种问题，相互分享、相互启迪，共同将此次落地辅导交流会推向又一个高潮。
如马院长所讲：“学习很重要，但如何建立落地体系更重要”。希望这种内部管理体系的建立，能够切实推动并提升企业管理者课程学习后的落地转化能力，为企业健康发展助力。
马院长结合自身实践经验，分享心得体会
泰山管理学院自2002年创办至今，17年发展历史，始终秉承“推动民营企业健康发展”的使命，持续不断完善课程体系，为企业发展保驾护航。2005年学院结合企业管理者所面对的焦虑处境和学习能力不足的现状，集合优势师资力量，潜心研发出中层管理者能力提升课程（MDP），帮助企业管理者转变职业心态、系统提升管理技能，为企业培养中坚力量、提升组织绩效贡献力量。截止目前已成功开设66届班级，累计帮助1500多家企业、5000余位管理者，使参训企业平均实现了23%以上的绩效提升。
在此泰山管理学院预祝所有的企业越办越好，所有的管理者都能寻得锦囊，马上有方！
