《股权激励》线上课

课程要点：

涵盖不同行业、不同发展阶段、不同员工情况等条件下更有效的激励模式；

掌握股权激励的底层逻辑和运用股权规避风险的方法；

学习运用增量思维经营企业；

案例分析：华为股权激励解读、碧桂园合伙人制、晋商股份制；

股权激励系列课程，原价399，现价199；

6小时在线课+社群互动答疑（有效期一年）

课程背景

1、老板难当，员工难管！

2、为什么高铁比火车快？因为每节车厢下面都有发动机！

3、为什么股东多的公司发展快？因为每个关键岗位都是老板！

4、为什么老板不需要考核，不需要激励，24小时为公司尽心尽力？

5、工资再高也是打工的，股份再少也是老板！

6、屁股决定脑袋，身份决定认知！

7、根本之道是让员工做老板！

课程收益：

1、短期：士气提振，人心凝聚，核心高层尽心尽力，勤勉高效

2、中期：团队凝聚力及战斗力提高，业绩大幅提升，利润倍增

3、长期：管理简单，解放老板，团队共创，收益共享，风险共担

课程目录：

1、干股激励

2、如何让股权激励更有效

3、股权激励的本质

4、股权激励的逻辑

5、如何用股权规避企业风险

6、活用增量思维经营企业

7、华为股权激励解读

8、碧桂园的合伙人制

9、股权驱动新东方

10、晋商股份制

课程关键词：

股权激励、干股激励、增量思维、华为、碧桂园

购买须知：

1、适用对象：企业创始人、合伙人、中高层管理者等。

2、本产品为付费录播课程，购买成功后，由顾问老师联系上课。

3、本产品为虚拟内容服务，一经购买成功，概不退款，请您理解。

4、课程最终解释权归泰山管理研修学院所有。

课程费用：199元/人

课程形式：6小时在线课+社群互动答疑（有效期一年）