作为山东省最大的综合性手机营销服务平台，德信集团继委派11位高管参加了泰山管理学院举办的《自主经营与增量管理》公开课后，再次委托学院于2017年10月25-26日为其50余高管开展了为期两天的课程，旨在帮助德信集团建立一套共创共赢、长期恒定的利益分配机制，激活团队，实现公司与员工共同成长。

课堂讲授——老师举一反三、字字珠玑，理论与案例巧妙结合；

分组研讨——学生专心听讲、积极参与，案例讨论中各抒己见；

现场展示——学生学思结合、敢于创新，在发问与讲解里掌声阵阵；

讲师辅导——老师悉心点评、落地实践，在分析与指导中收获满满。

改革创新新起点，自主经营新征程，向存量要进度，向增量要结果，德信集团志在企业利益与员工利益保持一致，共同增长，共创未来。泰山管理学院始终专注管理教育服务，做民营企业的知识伙伴，衷心祝愿德信集团立足改革，创造美好未来。

泰山管理学院自主经营研究中心专注于企业产权的研究，基于中国本土文化和中国人性的底层把握，借鉴分封制、联邦制和联产责任制之优势，创造性提出自主经营理论体系。重理论研究更重实践落地，学院自2007年起开始导入自主经营，历经十年研究和实践，发展至今，模式科学、运营流畅、成果显著，平均每年复合增长率高达27%！远远高于同业水平。

如何让员工自动加任务、提目标？

如何让员工自发降成本、要利润？

如何让员工不争资源，减少内耗？

如何让员工心甘情愿，给自己干？

11月15-16日，泰山管理学院《自主经营与增量管理》课程即将开班，帮助企业将战略目标分解到各个部门，通过回归经营权，自主经营、独立核算、自负盈亏，目标同增量相关联，自我复制，优胜劣汰，实现公司利润增长和员工成长，共创未来。