7月25-26日MBA1901《全面绩效管理与激励性薪酬设计》

教师简介：

周昌湘

《非人力资源经理的人力资源管理》创始人、台湾著名人力资源专家，泰山管理学院特聘教授，台湾经济部中小企业处辅导专家，北大、清华、上海交通，广州中山大学客座教授。

17年台湾、13年大陆各地、台资、陆资、外资企业管理训练、人力资源管理辅导顾问。曾担任台湾中华人力资源协会副秘书长、两岸交流委员会主任委员、统一企业、联强国际、普华永道人力资源总监。曾服务过央企、国企、上市公司等知名企业多达千家。

老师诸多贴合企业实际的案例穿插在整个课堂教学中，让学员更容易理解和掌握工作实际中遇到类似问题的解决方案。

课程精要：

薪酬管理新趋势

集团企业经营与薪酬管理

薪酬管理变革应注意事项

全方面薪酬观念下的激励性薪酬设计

绩效性薪酬设计

先进企业实例分享

课程受益：

了解什么样的薪酬具有竞争性，能够吸引优秀的、符合企业所需的人才

薪酬激励可以留驻员工，提高员工工作的士气，为企业创造更大的价值

促进企业的利益和员工的利益，结成利益共同体关系，最终达到双赢

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