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职场 | 这,才是提升中层管理者能力的正确打开方式!

时间:2018-04-12 10:29来源:未知 作者:admin

中层课程

“——企业是否拥有合适的人才队伍,是否具备高效的生产力,这取决于中层管理者的水平。”

企业决策层所制定的工作目标与计划,需要得到中层管理者的严格执行和组织实施。中层管理者既是执行者,又是领导者,中层管理队伍能力的强弱,将会直接关系到企业的决策执行与团队管理,影响企业发展。

中层课程

如何做好中层管理者的培养工作,迅速提升中层管理者管理素养?2018年4月11日上午,淘战友&泰山管理学院企业精英管理提升班·MDP1803上海班开学典礼隆重举行。春暖花开的时节,近60位优秀的管理精英加入了泰山管理学院的大家庭,未来6个月,他们将进行系统的管理学习,不断充实自己,提升能力。

企业负责人代表发言

MDP1705上海班杭州新喆文化创意有限公司总经理 王新喆 校友

MDP1705上海班杭州新喆文化创意有限公司总经理 王新喆 校友

第一,能被老板派来一定是优秀的人,跟优秀的人在一起可以更优秀,希望大家能够保持空杯心态,认真对待学习,相互之间多交流、多学习,有收获、有提升,让自己的时间更有价值。

第二,同学们不要学完以后变得只动嘴不动手,要有明确的自我角色认知,要把所学所获应用到实际工作中去,跟同学和老板研讨落地方案,真正做到学以致用。

第三,老板们委派同学们来学习是对大家的信任与期盼,同学们出来学习,除了学到知识外,还会获得很多资讯,很多的资源,希望大家珍惜、把握好这个机会,创造价值,用行动和业绩回报公司,回报老板对大家的这份信任和期盼。

新生代表发言

MDP1803上海班南京嬉皮狗电子商务有限公司人资经理 刘辉丽 同学

MDP1803上海班南京嬉皮狗电子商务有限公司人资经理 刘辉丽 同学

去年8月份的时候,我就参加过泰山管理学院的《目标管理》和《绩效管理与评估》课程,老师幽默又严谨的授课风格给我留下了深刻的印象,我至今仍记得他的“数字7”的论点,并在自己的工作中不断地予以论证和实践。

泰山管理学院让我重新找回了上大学的感觉,仿佛又回归了学生时代,我感受到学习本身所充斥的那些生动、有趣、参与、坚持、探索等属性,变得闪闪发光,这也是我们每个人在踏入社会后逐渐遗失的美好品质。泰山管理学院,让我又有了学习的乐趣与冲动。

“少壮不努力,老大徒伤悲。”在现代社会快节奏的状态下,不进步其实就意味着退步,相信在座的很多同学都已走上了管理岗位,那么,在这个日新月异的时代,如何让自己一直走在别人的前面,在我看来,比别人更多、更快地学习是唯一的捷径。

以我们电商行业的大哥——阿里巴巴为例,大家耳熟能详的阿里的学习平台、学习工具太多了,如“百年阿里”、“罗汉堂”、“管理三板斧”、“侠客行”、“湖畔大学”等,都是阿里针对不同层级和能力的员工提供的学习机会。但是,面对如此丰富的学习资源与机会,有些人能够抓住并且很快脱颖而出,有些人则错失机遇,泯然众人。如今,我们获得知识的途径越来越便捷,希望大家能够抓住机会,将更多的业余时间用于学习,提升自己。

最后,把伟大的革命领袖列宁的一句话送给大家——“我们一定要给自己提出这样的任务:第一,学习,第二是学习,第三还是学习。”同时,预祝各位同学在这里收获知识,收获友情,收获正能量!谢谢!

王丽雅院长

未来六个月的课程,如何更加高效地利用学习时间,将学习结果转化为工作成果,切实提升管理能力与组织绩效?开学典礼之后,泰山管理学院王丽雅副院长为同学们带来了入学教育,为大家接下来的学习奠定了良好的基础。

合影照片

陈春花老师曾指出:“企业是否拥有合适的人才队伍,是否具备高效的生产力,这取决于中层管理者的水平。”希望同学们能够在学习中领悟团队管理的先进理念,掌握管理工具和技巧,不断提升提升岗位认知能力、组织实施能力以及全面协调能力。以个人管理能力的不断精进带领部门和下属持续前进,助力企业,成就未来!


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