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顺丰员工的新工作服里,藏着一家公司的格局

时间:2018-03-27 10:24来源:未知 作者:admin

顺丰

近几天,顺丰的新工服火了。

根据吃瓜群众爆料,顺丰为员工新配置的工服竟然耐克“联名”款,右胸前还是顺丰logo,而左胸则赫然添上了经典的耐克对勾。

顺丰

穿在身上,逼格满满。

顺丰

与其他快递/外卖小哥都拉开了一个档次。

帅气新工作服 公司又花了一笔巨款

当这款新工作服在顺丰内部曝光,当即引起了一波轰动,一些员工自发发起了朋友圈,表达自己内心的兴奋。

员工评论

当然了,让员工开心的事情,大多都是有成本的。这款被称为“黑色闪电”的工作服,成本可不低。

顺丰“联名款”工作服脱胎于耐克黑款Nike Shield运动服,主打功能卖点正是防水抗雨,刚好能hold住快递小哥风吹雨打的工作环境。而耐克官网Nike Shield的价格为2099元/件。据内部员工爆料,这次采购的工作服,单单配备了华东部分地区,顺丰就已经花费超过1亿元。

顺丰

有些公司可能劳保用品都舍不得发,但人家顺丰一挥手就是1个亿,让工作服完成一个升级。这就是公司与公司之间的差别。

对员工用心的公司 员工工作才会更有动力

行业与行业之间,其实都有着鄙视链,不得不说有些办公室白领就是有些瞧不起快递员。尤其是旧版的工作服,天气热一点,不透气,很容易闷出一身汗味,让客户觉得“邋遢”。

而新的工作服不光防雨,透气性还好,不光能够照顾到快递员的形象,也能提升公司的形象。并且制服两肩都配置着类似3M的反光贴条,让大街小巷里穿行的快递员,多一份安全保障。

所以说,顺丰换新工作服,并不是公司钱多了撑的,而是为了让员工工作得更体面、更安全。从这个角度看,顺丰对员工的走心程度,远超大多数企业。

就连顺丰上市敲钟,总裁王卫都带着一位普通快递员,而这位快递员就是曾经朋友圈热传被人掌掴的那位。

顺丰

公司对员工用心,员工也会用工作业绩来回报企业。在所有快递行业里,顺丰快递小哥大多都是口碑做好的一位,服务周到,热情洋溢,很多客户甚至觉得只要是稍微贵重一点的物品,都只放心交给顺丰,对顺丰快递的满意度,也远超其他同行。

依赖于人的企业 更要发挥“人”的价值

前阵子蓝色光标被辞退员工长文控诉公司的时候,最后一句话是在质问公司董事长是否还记得“员工第一”的企业文化。

这个情景,其实我们再熟悉不过了。领导张口闭口都是以人为本,结果其实都只关心公司业绩和企业发展。

那他们为什么还要宣贯“员工第一”呢?

原因也很简单:每个公司最强的优势在人,最大的危机也在人。只有照顾好了“人”才能带来企业发展,反之,公司大厦将倾。像顺丰这样特别依赖基层员工的企业,更是如此。

顺丰

早在2007年,马云曝出金句,“我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。”与顺丰一样,阿里工作虽然辛苦,但员工依然是充满幸福感的,企业的薪酬福利也让人垂涎三尺。

无论多大的企业,多么优秀的企业;也无论企业战略制定得有多漂亮,企业愿景有多宏大,最后都得靠着一线员工去执行和落实,靠着一线员工去打拼和奋斗!对员工用心一点,让他们工作得体面和幸福,他们才愿意与企业共同成长,为企业开疆拓土!

基层员工是企业发展的基石,只是有的公司将“以人为本”落到了实处,有的公司永远停留在口头上。两相对比,是领导者的格局的差距,也给公司未来发展的差距埋下了伏笔。


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