管理智慧 │ 如何培养中坚力量,实现员工与企业共成长?

时间:2018-05-08 14:38来源:未知 作者:admin

企业的成长取决于员工的发展,企业想要吸引和培养优秀人才,就需要积极参与到员工的成长发展计划中去。培养创造型的学习氛围,让员工在学习中提升职业素养和工作能力,成为企业管理的中坚力量。

联盟化工毕业典礼

2018年5月6日下午,联盟集团&泰山管理学院职业经理人卓越能力提升培训班毕业典礼顺利举行。一分耕耘一分收获,从寒冬到初夏,同学们用出色的成绩为6个月的学习生活画上了圆满的句号。

院长致辞

泰山管理学院副院长

泰山管理学院副院长 陈田妮

6个月的学习生活忙碌而充实,相信我们都在此寻获了工作生活的助推力。

期间,同学们围绕着经营企业、管理运营、凝聚人心、发展能力、落地转化五个模块,展开了集中学习。过程中不在于学了多少的模型与知识点,而在于通过学习你反对的、你不了解的知识,明白过去自己哪里做错了,明白哪些知识是自己真正欠缺的,弥补短板,让自己的态度、行为改变!

管理学上讲:“凡是不能量化的都不是管理。”知识的应用一定会有能力的提高,能力的提高一定会带来业绩的改善。作为管理者,同学们要学会使用数据去量化我们的学习成果。坚持结果导向,以终为始关注成果,给企业带来价值。

希望各位同学在此之后以单位为组建立学习工作坊,将学到的管理方法运用在工作中,不断发现问题、分析问题、解决问题,检验成果、复盘改进,让企业成为更健康、更长久的一流企业!

企业领导讲话

山东联盟化工集团有限公司总经理 王法民 先生

山东联盟化工集团有限公司总经理 王法民 先生

为了提升管理者的管理水平与技能,集团组织了这次至关重要的学习培训。学习的关键在于学以致用。前几日,石化公司的同志们运用上课所学知识,针对车间人员流失率过高的问题,组织了一次测评调查。我们可以看到,老师所讲的管理方法、管理技能,大家已经应用到实际工作中去了,学习的成果已经体现出来了。

现在的关键是怎样进步,怎样消化吸收,这是至关重要的。我们要将学到的知识在工作中慢慢消化,从而带动管理工作的整体提升。

无论是生产、财务、营销还是其它岗位,所学课程一定会对你的工作有所启发。建议大家能够再利用一个月的时间,系统地梳理一下自己的整个学习过程,把课程内容理顺。针对自己的工作需要做出哪些改变和提升,列出计划,逐步改善。

通过掌握管理工具,提升管理技能,会使你的工作更加轻松、更加出色。学习真正的受益者不仅仅是企业,更是自己。最后,再次感谢泰山管理学院,感谢在座的各位同志积极地参与学习,谢谢大家。

毕业生代表发言

山东联盟化工股份有限公司一厂合成车间主任 赵明磊 同学

山东联盟化工股份有限公司一厂合成车间主任 赵明磊 同学

回顾这半年的学习生活,诸位老师们传授的知识内容丰富、信息量大。需慢慢消化才能吸收,在这里,我仅就知、行及团队协作三个方面汇报一下我的收获与感想。

知的方面

一方面,我们的工作性质要求我们时刻保持危机意识,建立并逐步完善企业危机管理体系,形成居安思危的管理氛围是我们义不容辞的义务。

另一方面,人是理性的,是可以通过管理达到并完成共同的组织目标的,这是管理的基础;在管理过程中坚持刚柔并济,充分挖掘每个个体的潜力。在管理方向上应做好上、中、下三个阶层的管理。

行的方面

诸如行动计划推进表、事故树分析法、5w分析法、鱼骨图、沙盘模拟运营管理法等等,都是老师们传授给我们的行之有效的管理方法和工具。它们具有很强的针对性,为我们的管理工作提供了新的思路。今后,应将这些方法和工具融入到工作中,加以改进并提炼,逐步摸索出适合自己的工作方法。

团队协作方面

团队必须是有机、高效的整体,团队的管理中只有集体利益没有个人利益;团队之间应减少无效沟通,加强沟通协作,最大限度降低企业内耗。

半年的学习紧张而充实,对我们的影响和推动是长足的。我们在这里是学生,回到企业是老师,要将所学所获不断复盘,梳理巩固,知行合一。保持平常心,智慧根,把在工作实践中总结出的可行方法,分享给更多的同事,推广应用。做好创新管理,推动我们的不断进步!

颁发毕业证书

颁发毕业证书

颁发毕业证书

颁发毕业证书

泰山管理学院陈田妮副院长为同学们颁发毕业证书。

优秀毕业生颁奖

山东联盟化工集团有限公司总经理王法民先生为优秀毕业生颁奖。

山东联盟化工集团有限公司总经理王法民先生为优秀毕业生颁奖

关心和帮助员工的个人成长,通过学习,提升员工的管理能力和职业素养,将员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来,让员工与公司一起成长,共同进步,为企业管理发展提供持续的源动力,这便是优秀企业的成功奥秘!

联盟化工
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