主页 > 教育项目 > 自主经营 > 教学动态

企业为什么要做好官兵互选?|用自主经营构建企业自运营体系

时间:2019-04-15 11:29来源:未知 作者:admin

自主经营课程合影

2019年3月,泰山管理学院校友企业--山东通广传媒有限公司首届营销团队【官兵互选】活动顺利进行。

1、企业为什么要做官兵互选?

凯文凯利说:在互联网时代,打败你的人永远不会出现在一份既定的名单里。

智能时代到来,员工的自主性和话语权越来越强,传统管理管控的方式已经无法管理现在的员工。

内部的官兵互选,是给员工更多的选择机会,如果不在企业内部让员工选择自己喜欢和认可的管理者,那员工只会选择竞争对手那里去。

管理者不再是上级指派而是自下而上选举产生,也给了现任管理者更大的压力,唯有日益精进,不断创新才能够成为合格的管理者。

2、官兵互选,如何来做?

在通广传媒,四个销售团队负责人分别对2019年2-4季度进行工作述职(销售任务分解、责任区域规划、客户开发规划)。同时四个团队就地解散,所有销售人员重新选择自己的Leader。

泰山管理学院校友企业--山东通广传媒有限公司

第二步,销售同时选择自己喜欢和认可的管理者,最终根据互选结果,进行团队重组。

泰山管理学院校友企业--山东通广传媒有限公司

3、最好的管理是没有管理

最好的管理是没有管理,自主经营就是让每个人都给自己做,激活个体,从而激活团队;再通过增量管理确保个人和组织利益是一致的,从而实现双赢。泰山管理学院一直专注于产权的研究与实践,对企业在各个发展阶段如何利用产权激励员工有非常丰富的经验和案例,并提炼、总结出一套切实可行的理论和工具。


----------------------------------

版权所有: 山东泰山管理研修学院 鲁ICP备05000134 |网站地图

鲁公网安备 37010102000486号

回到顶部