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让员工晚上睡觉还惦记着工作的,究竟是什么机制?

时间:2018-05-04 10:25来源:未知 作者:admin

自主经营

成本攀升,利润下滑;老板累死累活,员工动力不足;传统激励方式对于90后已然失效……

如何打破传统管理经营理念,利用一种新的管理模式,让员工成为企业经营的主角,晚上睡觉还惦记着工作?

《自主经营与增量管理课程》是泰山管理学院历经十年研究和实践的成果,易操作、见效快且效果显著,深受现代企业喜爱。

在线直播

【5月8日20:00—21:30】泰山管理学院在线课程讲授:适合中国企业的“阿米巴”模式——《自主经营》,直播+课后答疑,实时交流+干货满满,民企老板绝不能错过这一课!

自主经营直播课程

只有依靠自主经营,将企业的经营权下放,各部门自主经营、独立核算、自负盈亏,才能让员工自发降成本、要利润,实现每年目标和利润大幅增长!

这些企业都在做

华为:经营责任制

通过将经营权下放到作战部队,让听见炮声的人决定怎么去呼唤炮火,支撑华为18万人的庞大组织灵活的抓住市场机会,快速决策,机动作战。

海尔:自主经营体

一个200亿美元销售额的大公司,分解为4000个自主经营体组成的复杂组织。这些自主经营体不但为了实现客户目标、市场目标,同时还得实现其自设的目标,实现公司与员工双赢。

韩都衣舍:小组制

韩都衣舍能快速扩张到今天的规模,并且一直都在赚钱,核心就在于他的产品小组制。这才是真正支撑其前台每天上百款、一年近3万多款新品的快时尚模式的关键所在。

实行自主经营与增量管理(九大效果)

公司利润普遍提升20%以上

成本降低30%以上

订单周期缩短30%以上

产品研发成本降低,上市时间缩短

应收账款率下降

员工收入增加

考核满意度增加

市场占有率增加

员工自动自发工作,管理变得简单

授课老师

郜宪景

郜宪景

泰山管理学院市场部主任、讲师

自主经营课题组组长

负责学院自主经营机制的优化与完善,课程研发设计,有着丰富的理论和实践经验。

主要研究领域:赋能型经营模式设计,员工激励(自主经营+股权激励模式),已为数百家企业负责人、高层管理者提供培训和顾问服务。

服务过的企业有:山东鲁润阿胶药业有限公司、山东星瀚材料股份有限公司、北京淘你欢投资顾问有限公司、浙江一帆日用品有限公司、山东诚惠保险(股票代码:301821)、淘战友电商俱乐部、山东精诚数控设备有限公司、烟台信谊化工有限公司、山东海艾斯商贸有限公司、烟台久环电子科技有限公司、银座洗衣、育新幼儿教育、青岛赛格林生物工程有限公司、山东德信集团、山东天之锦生态家居用品有限公司……

直播时间

5月8日20:00—21:30

课程对象

企业负责人、合伙人,参与决策的高层管理者,公司采购、研发、生产、营销、销售、人资、财务等各部门负责人

上课形式

语音+PPT演示+交流答疑

学习费用

99元/人,可享受买一送一优惠(优惠规则请联系您的课程顾问)

往期直播截图

直播截图

语音+PPT讲解

语音+PPT讲解
PPT讲解

学生实时提问;老师解惑答疑

学生提问+老师解答
学生提问,老师解答

报名请优先联系您的课程顾问,若无课程顾问请联系在线客服~


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