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淘战友&泰山管理学院《自主经营与增量管理》课程纪实

时间:2018-08-27 09:57来源:未知 作者:admin

《自主经营与增量管理》课程

这个世界99%的人都是追随者,

但是你要对自己说:

我不是,我是来引领世界的!

——仅以此文,献给这一群人

11月18-19日,泰山管理学院《自主经营与增量管理》课程的两位主讲老师远赴昆山,为淘战友电商企业家俱乐部带来了一堂烧脑又落地的课程。

创业很苦,坚持很酷

他们是这样一群人!

年轻创业,充满活力,平均年龄85后。

喜欢分享,乐于分享,巨变中抱团前行。

高速发展,掌握趋势,拥抱独角兽!

课程开始前一夜 同学们开始了分享与交流

课程开始前一夜,同学们开始了分享与交流

学习很苦,研讨很酷

一堂干货与实用的课程!

自主经营与增量管理的核心思想:把公司做“平”,把业绩做“增”,把人员做“能”。

课堂现场

自主经营会带来什么?

全员经营:人人都为自己干,对结果负责。

搭建平台:持久的激励机制,赛马不相马。

权利下放:让管理变得简单,彻底解放老板。

实施自主经营的步骤:

完善组织架构,扁平化时关键;

确定核算方法,财务数据是依据;

完善制度流程,有序运行是保障;

培训自主理念,思想上达成一致;

运营监督与指导,有序执行。

课堂现场

增量管理能达到什么效果?

主动承担挑战性任务并积极寻找路径;

主动承担新产品和新市场等增量任务;

老员工和老产出部门主动找增量任务;

实现组织绩效与部门费用和员工收入的联动;

用增量管理实现组织绩效。

如何自发的创造增量?

与工资挂钩

与提成挂钩

与自营体划拨比例挂钩

与奖金挂钩(自营体结余)

课程现场

随学随练,课上以企业案例研讨

研讨很苦,落地很酷

未来,是一段碰撞交流与落地的过程!

管理是一种实践,其本质不在于“知”,而在于“行”。

学习,是一个知其然更知其所以然的过程。

正如马方院长所说:做,就好了。

课程现场

课程现场

老师们耐心指导、注重落地,帮助同学们解答疑问、理清思路

两位老师为优胜小组颁奖

两位老师为优胜小组颁奖

自主经营 确保利益一致 增量管理 确保组织未来

企业机制设计的根本是分钱的设计,企业90%以上的问题都是分钱不合理造成的。把部门重组为一个个自主经营、独立核算、自负盈亏的自营体,每个人都清晰做到哪一步能拿多少钱,由用户付薪,凭本事吃饭,人人都为自己干,从而激活团队,让管理简单。

两天的课程结束了,相信淘战友电商俱乐部的同学们一定对自主经营与增量管理有了新的认识,受益匪浅。同时也祝愿淘战友电商俱乐部越来越好!

最好的管理是没有管理,自主经营就是让每个人都给自己做,激活个体,从而激活团队;再通过增量管理确保个人和组织利益是一致的,从而实现双赢。

泰山管理学院一直专注于产权的研究与实践,对企业在各个发展阶段如何利用产权激励员工有非常丰富的经验和案例,并提炼、总结出一套切实可行的理论和工具。

《自主经营与增量管理课程》是泰山管理学院历经十年研究和实践的成果,易操作、见效快且效果显著,深受现代企业喜爱。

如何让员工主动加任务、提目标?

如何让员工自发降成本、要利润?

如何让员工不争资源,减少内耗?

如何让员工自己给自己干?

泰山管理学院《自主经营与增量管理》课程,帮助企业将战略目标分解到各个部门,通过回归经营权,自主经营、独立核算、自负盈亏,目标同增量相关联,自我复制,优胜劣汰,实现公司利润增长和员工成长,共创未来。


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